“勞動(dòng)法第三十五條，用人單位若要變更哺乳期女職工的崗位，需與女職工協(xié)商一致?！?/p>
“王總監(jiān)今天想必是與我協(xié)商的，我也不與您繞彎子，目前我的職業(yè)規(guī)劃如前面所提，需要繼續(xù)完成，這個(gè)調(diào)崗無(wú)法接受?！?/p>
王薇聽(tīng)后不置可否地笑了笑，似乎早就料到我的答案。
這次談話看似風(fēng)平浪靜地結(jié)束了，我卻清楚地明白，接下來(lái)的日子我只會(huì)更難受。
早上出門上班前，我抱住寶寶，深深地吸了吸。
現(xiàn)在只有這個(gè)小生命能讓我感到心安，也給予我戰(zhàn)斗的力量。
到公司后，行政就帶著通知過(guò)來(lái)，告知我因辦公場(chǎng)所不夠，需“優(yōu)化辦公空間”。
我的獨(dú)立辦公室將被改成儲(chǔ)物間，今天上午必須把所有個(gè)人物品清除。
“我的新工位在哪？”
我深知這是公司的騷操作，無(wú)情但合規(guī)。
行政指向離衛(wèi)生間最近的工位說(shuō)道：“在那，我們已經(jīng)為您清理出來(lái)了。”
我心里冷笑，沒(méi)記錯(cuò)地話，那里原來(lái)因?yàn)榭拷l(wèi)生間長(zhǎng)期有股味道，并不坐人，只用于雜物堆放。
如今卻為了我騰空，真是煞費(fèi)苦心。
換工位只是第一步，接下來(lái)的日子如我所料，果然越來(lái)越難過(guò)，甚至超乎我的想象。
工作任務(wù)像潮水般涌來(lái)，根本不給人喘息的機(jī)會(huì)。
原本由三個(gè)組長(zhǎng)分擔(dān)的競(jìng)品分析，竟然全部堆到我桌上，要求48小時(shí)內(nèi)出報(bào)告。
我提出異議，卻被告知三個(gè)組需全力支持小鄭的“創(chuàng)新小組”新項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
我心里還在狐疑，小鄭到底在做什么新項(xiàng)目，竟需要這么多助力？
只聽(tīng)其中一個(gè)組長(zhǎng)說(shuō)道。
“蔣總監(jiān)身為公司一份子，理應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)助，可別推諉呢”
“現(xiàn)在新項(xiàng)目上線，大家都全力以赴，蔣總監(jiān)正好不用參與新項(xiàng)目，有余力就多幫幫。”
另一個(gè)組長(zhǎng)略帶嘲諷地幫腔。
真是扣得一手好帽！
3
我再反駁都顯得不懂事了。
好在競(jìng)品分析我非常擅長(zhǎng)，48小時(shí)內(nèi)完成對(duì)我來(lái)說(shuō)并不難。
兩天后好不容易加班完成報(bào)告，項(xiàng)目群里商務(wù)副總艾特我。
“客戶臨時(shí)提出的雙十一策劃案，需要在三天內(nèi)完成至少10個(gè)創(chuàng)意方向?！?/p>