“索菲亞，現(xiàn)在我們公司的雇員有多少人了？”
以利亞的目光從星圖上收回，落在面前的助理身上。
索菲亞立刻調(diào)出數(shù)據(jù)。
“老板，截至本周，全球范圍內(nèi)，不包括任何工程/戰(zhàn)斗機(jī)器人及AI核心，巨神集團(tuán)直屬雇員總數(shù)：1,350,872人。
這個(gè)數(shù)字涵蓋了研發(fā)、生產(chǎn)、安保、行政、后勤、醫(yī)療、教育（內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院）、深空礦隊(duì)以及各基地維護(hù)等所有部門?！?/p>
她頓了一下，補(bǔ)充道，“如果算上外包合作商和附屬供應(yīng)鏈，間接雇傭人數(shù)超過300萬?！?/p>
“現(xiàn)在人員夠用嗎？”
以利亞問道，語氣平靜，但索菲亞知道老板心中早有答案。
“非常不夠用，老板！”索菲亞的回答斬釘截鐵，帶著人事部門積壓已久的壓力。
“人事總監(jiān)、各大區(qū)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主管…幾乎每周都在向我，或者直接向您提交加急報(bào)告。
火星基地?cái)U(kuò)建、‘守護(hù)者’血清三期臨床需要大量受試者和醫(yī)護(hù)人員、新增的三條‘工蜂’生產(chǎn)線需要熟練技工、‘深空人才學(xué)院’需要頂級師資、還有我們在月球背面建立的前哨站‘月宮基地’…每一個(gè)項(xiàng)目都在瘋狂吞噬人力資源。
現(xiàn)有員工普遍處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，離職率在緩慢但持續(xù)地爬升。
人事部已經(jīng)多次警告，再不擴(kuò)招，部分關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)度將面臨嚴(yán)重延遲，甚至存在因疲勞導(dǎo)致重大事故的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
她看著以利亞。
“您之前的批示一直是‘維持規(guī)模，謹(jǐn)慎擴(kuò)張’，理由是避免過度刺激各國政府和潛在對手的神經(jīng)，引發(fā)不必要的忌憚和反壟斷調(diào)查。”
以利亞的手指在光滑的桌面上輕輕敲擊了兩下，發(fā)出清脆的聲響。
他眼中閃過一絲決斷的光芒，之前的顧慮被更宏大的需求和更強(qiáng)的危機(jī)感所取代。
“時(shí)代變了，索菲亞?！?/p>
他聲音沉穩(wěn)，帶著不容置疑的權(quán)威。
“之前的限制令，解除。
從即刻起，巨神集團(tuán)進(jìn)入全面戰(zhàn)略擴(kuò)張期。”
索菲亞精神一振，立刻調(diào)出備忘錄準(zhǔn)備記錄。
以利亞條理清晰地部署。
“所有經(jīng)過戰(zhàn)略委員會(huì)審核批準(zhǔn)、確認(rèn)為優(yōu)先級A級（戰(zhàn)略核心）和B級（高增長/關(guān)鍵支撐）的項(xiàng)目，其人力需求計(jì)劃，全部綠燈放行！
人事部根據(jù)項(xiàng)目優(yōu)先級和緊急程度，制定分階段、分區(qū)域招募計(jì)劃?！?/p>
“嚴(yán)控入口，忠誠第一”
“擴(kuò)張不等于放松警惕！所有新雇員，無論職位高低，入職前必須通過‘真言’型神經(jīng)測謊儀的全面篩查！”
以利亞語氣森然。
這是巨神生物科技部基于神經(jīng)信號解析和微表情監(jiān)控開發(fā)的尖端設(shè)備，結(jié)合龐大的數(shù)據(jù)庫，對謊言和潛在威脅的識別率極高。
“篩查重點(diǎn)：間諜背景、受外部指使、對公司核心機(jī)密有過度興趣、忠誠度存疑、潛在心理問題或重大道德缺陷者。
篩查流程由安全部直接負(fù)責(zé)，結(jié)果僅對最高權(quán)限開放?！?/p>
“背景調(diào)查級別提升至最高級，覆蓋其過去十年的一切社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)往來、網(wǎng)絡(luò)足跡。
由‘洞察’AI系統(tǒng)主導(dǎo)分析，安全部人工復(fù)核?！?/p>
“建立分級權(quán)限體系。新員工初始權(quán)限極低，接觸敏感信息/區(qū)域需經(jīng)過嚴(yán)格審核和‘見習(xí)期’表現(xiàn)評估。”
“同步提升員工福利和忠誠度綁定計(jì)劃。
薪酬保持全球頂尖水平，提供最優(yōu)厚的醫(yī)療保障、家屬安置與教育、深空探索者特殊津貼、以及基于貢獻(xiàn)和保密年限的巨額股權(quán)/分紅激勵(lì)。”
“內(nèi)部培訓(xùn)體系‘深空學(xué)院’加速擴(kuò)建，不僅要培養(yǎng)新員工，更要快速提升現(xiàn)有骨干員工的能力，滿足新項(xiàng)目對復(fù)合型人才的需求?！?/p>
“你去辦吧，立刻起草全球招募令和內(nèi)部通告，明確新政策?！?/p>
以利亞最后強(qiáng)調(diào)，“我要在三個(gè)月內(nèi)，看到關(guān)鍵崗位的缺口開始被有效填補(bǔ)，半年內(nèi)人員緊張狀況得到顯著緩解。
巨神的步伐，不能被區(qū)區(qū)人力所拖慢。”
“明白！老板，我立刻協(xié)調(diào)人事、安全、公關(guān)部門啟動(dòng)！”
索菲亞雷厲風(fēng)行，手指在平板上飛舞。
“還有，”
以利亞叫住她。
“接通‘火神’基地負(fù)責(zé)人埃里克的加密線路。
告訴他，我十分鐘后在線等他。
關(guān)于‘休伯利安號’的引擎，以及…我們邁向深空的下一個(gè)目標(biāo)?！?/p>
索菲亞點(diǎn)頭：“是，老板！線路立刻準(zhǔn)備?！?/p>
隨著索菲亞快步離開辦公室，一道無形的指令瞬間激活了巨神集團(tuán)這架龐大機(jī)器的某個(gè)關(guān)鍵閥門。
一場席卷全球人才市場的、前所未有的招募風(fēng)暴，即將在“絕對忠誠”的鐵幕篩選下，轟轟烈烈地展開。
巨神的觸角，將更深地扎入人類社會(huì)的每一個(gè)角落，為其征服星辰的野心，注入澎湃的、受控的人力和智力洪流。
而“火神”基地的負(fù)責(zé)人埃里克，也即將接到來自地球最高權(quán)限的、關(guān)于深空未來的新指令。
十分鐘后，以利亞坐在辦公桌前。
幽藍(lán)的全息光束亮起，勾勒出“火神”基地負(fù)責(zé)人埃里克的影像。
他穿著基地工程師的灰色連體制服，頭發(fā)有些亂，但眼神銳利而專注，背景是巨大觀察窗外火星的銹紅色弧線和隱約可見的艦體結(jié)構(gòu)。
“老板，您好?！卑＠锟说穆曇敉高^加密頻道傳來，帶著一絲太空基地特有的電子質(zhì)感。
“埃里克，好久不見?！?/p>
以利亞微微頷首。
“在火星待了兩年，感覺如何？老婆孩子還適應(yīng)嗎？”
他語氣中帶著一絲難得的、對老部下的關(guān)切。
“感謝您掛念，老板?！?/p>
埃里克臉上露出真摯的笑容。
“基地生活很充實(shí)，孩子們有最好的教育艙和模擬環(huán)境，珍妮特現(xiàn)在負(fù)責(zé)基地生態(tài)園項(xiàng)目，她很喜歡。至于我…”
他眼神瞬間燃起技術(shù)狂人的光芒。
“能親手觸摸‘休伯利安號’這樣的造物，每一天都是無與倫比的體驗(yàn)！”
以利亞笑了。
“就知道你會(huì)這么說?！莶病淖罱K報(bào)告我看了，除了引擎，其他都堪稱完美。
引擎攻關(guān)進(jìn)度呢？”
埃里克立刻嚴(yán)肅起來。
“老板，引擎團(tuán)隊(duì)正在24小時(shí)輪班測試。
問題出在超導(dǎo)材料在持續(xù)高能輸出下的微觀結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性上，我們正在嘗試應(yīng)用剛解析出來的反應(yīng)堆部分冷卻矩陣設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)三個(gè)月內(nèi)能將出力提升到95%，半年內(nèi)有望達(dá)到98%以上設(shè)計(jì)指標(biāo)。
極限100%…還需要材料學(xué)上的突破，可能需要更長周期?！?/p>
“可以接受。95%的‘休伯利安’號，其戰(zhàn)略投送能力和火力投射范圍，也足以改變地月火三角區(qū)的力量格局。”
以利亞肯定了進(jìn)展，隨即話鋒一轉(zhuǎn)，目光變得無比深邃。
“埃里克，‘休伯利安’只是開始。它不是一艘孤艦，它應(yīng)該是巨神銀河艦隊(duì)的旗艦和基石?！?/p>
“銀河艦隊(duì)？！”
埃里克呼吸一窒，盡管早有預(yù)感，但親耳聽到老板明確這個(gè)宏圖，依然感到震撼。
“沒錯(cuò)?！?/p>
以利亞的虛擬影像仿佛穿透了距離，直視著埃里克。
“我們需要一支能在銀河系內(nèi)乃至未來跨星系空間，執(zhí)行存在威懾、力量投射、資源保障、深空探索的綜合性艦隊(duì)。
這需要體系化的建設(shè)，不僅僅是戰(zhàn)艦?！?/p>
他不再羅列條目，而是用充滿畫面感的語言勾勒藍(lán)圖。
“休伯利安級”戰(zhàn)列艦，它就是艦隊(duì)的脊梁和大腦，埃里克。
堅(jiān)固的護(hù)盾是它的甲胄，那門汲取了外星科技精華的重型磁軌主炮是它的鐵拳，覆蓋半個(gè)星系的傳感器陣列是它的眼睛。
我們需要它坐鎮(zhèn)中央，統(tǒng)御戰(zhàn)場。
首艦‘休伯利安’是探路者，它的經(jīng)驗(yàn)，要立刻澆鑄到二號艦的龍骨里！
我要看到二號艦的藍(lán)圖在引擎達(dá)標(biāo)的第一時(shí)間就鋪滿你的設(shè)計(jì)臺！”
蜂群級”護(hù)衛(wèi)艦，以利亞眼中閃過一絲“工蜂”集群高效殺戮的影子。
“想想我們的‘工蜂’，埃里克。
把這種集群智慧搬到太空！
我們需要大量靈活、迅捷、成本可控的小型艦只。
它們像環(huán)繞蜂巢的工蜂，負(fù)責(zé)驅(qū)逐靠近的‘蒼蠅’（小型敵艦、導(dǎo)彈），執(zhí)行快速偵察，用密集的近防火力和輕型魚雷織成一張死亡之網(wǎng)，拱衛(wèi)主力艦。
基于‘工蜂’的成熟平臺，一年！
我要看到第一批‘蜂群’在你的船塢里列隊(duì)！”
“開拓者級工程母艦，艦隊(duì)不能是斷了線的風(fēng)箏，埃里克?！?/p>
以利亞的語氣帶著深遠(yuǎn)的考量。
“我們需要移動(dòng)的巢穴和工廠！
一艘能容納小型船塢、精煉礦石、甚至現(xiàn)場打印備件的工程母艦。
它將是艦隊(duì)遠(yuǎn)征的奶媽，是我們在深空扎根的種子。
結(jié)合你們建造‘火神’的經(jīng)驗(yàn)，兩年內(nèi)，我要看到它的龍骨在火星的重力場外鋪設(shè)！”
“信使級”高速偵察艦，這是穿梭于星海陰影中的幽靈，”
以利亞的聲音壓低。
“極致的速度，絕對的隱蔽。
它們負(fù)責(zé)刺探情報(bào)，傳遞絕密信息，在艦隊(duì)主力抵達(dá)前，將敵人的底牌摸清。
這需要你們和跳躍引擎項(xiàng)目組緊密合作，讓速度成為我們的另一把利刃?！?/p>
“而支撐這支艦隊(duì)的，”
以利亞繼續(xù)道，目光投向埃里克身后那巨大的觀察窗，仿佛看到了更遠(yuǎn)的虛空。
“不僅僅是戰(zhàn)艦本身?！鹕瘛匦枰^續(xù)生長，埃里克，它的船塢要能同時(shí)孕育更多的鋼鐵巨獸！
月球背面的‘’天宮前哨站必須盡快點(diǎn)亮，成為我們地月系的門戶和跳板。
深空航線上，要預(yù)先撒下自動(dòng)化的補(bǔ)給站，如同沙漠中的綠洲。
還有，”他加重語氣。
“一支艦隊(duì)需要合格的船長和船員。
巨神艦隊(duì)指揮學(xué)院，要立刻在軌道上或者‘火神’內(nèi)部籌建！
我們不能讓一群菜鳥駕馭這些星辰利刃！”
埃里克聽得心潮澎湃，藍(lán)圖在他腦中迅速具象化，化為星海中縱橫的鋼鐵陣列。
但作為工程師，他更清楚現(xiàn)實(shí)的骨感。
“老板，藍(lán)圖壯麗！但要將鋼鐵化為星艦，需要時(shí)間和…熔爐！
‘火神’現(xiàn)在的瓶頸在于大型構(gòu)件的打印速度和那些該死的超導(dǎo)材料供應(yīng)。
船塢夠大，但熔爐的吞吐量跟不上?！?/p>
“那就砸開瓶頸！”以利亞的回答斬釘截鐵，“方案？”
“增建兩座大型零重力熔爐模塊，直接用小行星帶富礦就地熔煉打印，省去運(yùn)輸！
加速開采小行星帶里的錸、鈮礦區(qū)！把工程機(jī)器人的流程優(yōu)化到極致！
資源到位，擴(kuò)建…六個(gè)月內(nèi)完成！”
“批準(zhǔn)！索菲亞會(huì)給你最高權(quán)限調(diào)撥一切所需！”以利亞沒有絲毫猶豫。
“埃里克，艦隊(duì)不是模型，它需要獠牙，需要盡快形成戰(zhàn)斗力！
埃里克聽著這雄心勃勃又具體可行的計(jì)劃，眼中燃燒著工程師面對終極挑戰(zhàn)的興奮火焰。
他挺直身體，聲音堅(jiān)定：“明白，老板！‘火神’基地全體人員，將全力以赴！
藍(lán)圖已清晰，資源到位，我們一定能按時(shí)交付艦隊(duì)！”
“我相信你們的能力，埃里克。”
以利亞最后說道，“艦隊(duì)成型之日，巨神的目光，才能真正投向太陽系之外。
去工作吧，讓火星軌道，成為我們星海征程的起點(diǎn)！”
全息影像熄滅。
以利亞靠回椅背，辦公室內(nèi)只剩下恒溫系統(tǒng)的低鳴。
遙遠(yuǎn)的火星軌道上，“火神”基地如同被注入強(qiáng)心針，無數(shù)工程機(jī)器人轉(zhuǎn)向新的指令，巨大的船塢中，為“休伯利安”二號艦預(yù)留的空間，仿佛已能聽到未來鋼鐵巨獸的脈動(dòng)。
巨神的銀河艦隊(duì)，正式進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。