和媽媽大吵一架后，我們陷入了冷戰(zhàn)。
她不再給我打電話，也不再在微信上對我噓寒問暖。她的朋友圈，也停止了更新。那個金光閃閃的“展臺”，第一次，陷入了長久的沉寂。
我心里，一邊是掙脫束縛的輕松，一邊是與至親對抗的巨大失落。
就在我以為，生活會以這樣一種別扭的方式繼續(xù)下去時，一場真正的風(fēng)暴，在我的職場上，悄然降臨。
我們部門來了一個新的總監(jiān)，新官上任三把火。他全盤否定了我們團(tuán)隊之前正在進(jìn)行的一個項目方案，要求我們在兩周之內(nèi)，拿出一個全新的、打敗性的方案。
整個團(tuán)隊，都陷入了前所未有的高壓狀態(tài)。
我作為項目的核心骨干，更是首當(dāng)其沖。那兩周，我?guī)缀跏且怨緸榧?，每天睡眠不足四個小時。
可最終，我們拿出的新方案，依然沒有讓他滿意。
在項目評審會上，他當(dāng)著所有人的面，把我負(fù)責(zé)的那部分內(nèi)容，批得體無完膚。
“邏輯混亂，缺乏洞察，毫無亮點。”他用冰冷的詞匯，將我一個多月的努力，全盤否定，“江然，我很失望。以你的履歷和資歷，交出這樣的東西，只能說明你的能力，或者你的態(tài)度，有問題?！?/p>
我坐在會議室里，如坐針氈，臉上一陣紅，一陣白。
那是我職業(yè)生涯里，從未有過的“滑鐵盧”。
我一直以為，我是優(yōu)秀的。我是我媽口中的“驕傲”，是同事眼里的“骨干”。可那一刻，我所有的自信和驕傲，都被擊得粉碎。
會議結(jié)束后，我把自己關(guān)在洗手間里，哭了很久。
屋漏偏逢連夜雨。
沒過幾天，公司內(nèi)部公布了新一輪的晉升名單。我原本以為，憑我的資歷，這次晉升是十拿九穩(wěn)的。
可名單上，沒有我的名字。
取而代之的，是一個比我晚來一年，但據(jù)說和新總監(jiān)是校友的同事。
那一刻，我清晰地聽到了自己心里，某種東西碎裂的聲音。
是信仰，是認(rèn)知，也是我一直以來，被強行構(gòu)建的“優(yōu)秀”人設(shè)。
原來，我不是不可替代的。原來，努力不一定有回報。原來，這個世界，真的沒有那么公平。
我第一次，對自己的工作，對自己的未來，產(chǎn)生了巨大的懷疑和動搖。
我開始失眠，焦慮，每天上班都像在上墳。
我多么想找個人傾訴。
我點開微信，找到媽媽的對話框，打了一行字：“媽，我工作上遇到了一些問題，我可能……沒有你們想的那么優(yōu)秀?！?/p>
可我的手指，懸在發(fā)送鍵上，遲遲沒有按下去。
我能想象到，如果她看到這條信息，會是怎樣的反應(yīng)。
她或許會先是震驚，然后是失望，最后，是鋪天蓋地的指責(zé)。
“怎么會這樣？是不是你哪里做得不好？”
“我早就跟你說過，要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，你就是不聽！”
“你現(xiàn)在這樣，讓我在親戚朋友面前怎么說？”
她不會來安慰我，她只會覺得，我這個“展品”，出現(xiàn)了一個巨大的、不可饒恕的“污點”。
我的失敗，我的挫折，是她的“朋友圈”里，絕對不能出現(xiàn)的內(nèi)容。
于是，我一個字一個字地，刪掉了那行求助。
我默默地關(guān)掉手機，蜷縮在沙發(fā)上，用被子蒙住頭。
在無邊的黑暗里，我第一次，如此清晰地意識到，在我媽那份“為我好”的愛里，我是多么的孤獨。
她只愿意分享我的榮光，卻從不肯分擔(dān)我的傷痛。
她只愛那個金光閃閃的我，卻不愿接納這個一身塵埃的我。
我這個“完美女兒”，原來，連失敗的資格，都沒有。